Запись в трудовой книжке при трудоустройстве медицинской сестры

Comments

• Добрый день.
  Посмотрите, здесь у нас кадровики обсуждали похожую ситуацию:
  Перевод с основного места на работу по совместительству и наоборот
• Добрйы вечер. Честно говоря, не очень понятно что Вы конкретно хотите. Поменять местами должности, или же оставить одну должность - толко медсестру, но "превратить" ее в основную работу.
  

  Цитата: Помогите, пожалуйста, оформить запись в трудовой книжке.02.09.1999 Работник принят на должность медицинской сестры физкабинета13.01.2011 Работник принят по совместительству в эту же организацию медицинской сестрой.Теперь необходимо принять этого работника на основную должность медицинской сестры.

  ЕСЛИ Вы хотите, чтобы работник остался на одной должности медицинской сестры, то все просто:
  1. Вы увольняете работника-совместителя (т.е. медсестра пишет заявление на увольнение, Вы издаете приказ на увольнение, с ней рассчитываетесь полностью в день увольнения, выдаете необходимые обязательные справки). Все, должность освобождена.
  2. Работник по основной работе (медсестра физкабинета) пишет заявление о переводе на должность медицинской сестры. Вы оформляете допсоглашение к ТД, издаете приказ о переводе, делаете запись в трудовую книжку. Все.
  
  ЕСЛИ Вы хотите, чтобы работник просто "поменял" местами должности, то лучше так:
  1. Вы увольняете работника-совместителя (т.е. медсестра пишет заявление на увольнение, Вы издаете приказ на увольнение, с ней рассчитываетесь полностью в день увольнения, выдаете необходимые обязательные справки). Все, должность освобождена.
  2. Работник по основной работе (медсестра физкабинета) пишет заявление о переводе на должность медицинской сестры. Вы оформляете допсоглашение к ТД, издаете приказ о переводе, делаете запись в трудовую книжку. Все.
  3. Это же физлицо пишет заявление о приеме на работу по совместительству медицинской сестрой физкабинета - так же пакет документов  - трудовой договор, приказ о приеме, личная карточка и т.п.
  Все.
  
  И еще, хотела бы уточнить: надеюсь, сокращения медсестра Вы НЕ употребляете в приказах, трудовых книжках? Ведь наименование должности должно четко соответствовать Номенклатуре должностей -  Приказ Министерства здравоохранения РФ от 20 декабря 2012 г. N 1183н